Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Vedenie mzdového oddelenia
• Samostatné vedenie a komplexné spracovávanie mzdovej agendy a vykonávanie všetkých činností s tým súvisiacich.
• Tvorba smerníc a metodických pokynov v rámci spoločnosti
• Spracovávanie ELDP, archivovanie dokladov, evidencia a aktualizácia mzdových listov.
• Vykonávanie výpočtu dane z príjmov zamestnancov vrátane jej odvodu príslušnému daňovému úradu.
• Evidovanie, spracovávanie a vykonávanie zrážok zo mzdy na základe dohôd o zrážkach zo mzdy, súdnych rozhodnutí v zmysle platného zákona.
• Vyhotovovanie a vydávanie potvrdení pre zamestnancov.
• Vykonávanie ročnej uzávierky miezd.
• Vedenie evidencie súvisiacej s poskytovaním nemocenských dávok, chorobnosti a pracovných úrazov.
• Komunikácia a príprava dokumentov, výkazov pre sociálnu poisťovňu, zdravotné poisťovne a doplnkové dôchodkové poisťovne.
• Sledovanie legislatívnych zmien a ich aplikácia v praxi pre potreby spoločnosti.
• Komunikácia s vedením spoločnosti, s vedúcimi jednotlivých oddelení.
• Účasť, príprava a spracovanie podkladov v rámci kolektívneho vyjednávania.
• Interná komunikácia so zamestnancami.
• Pripravovanie mesačných mzdových uzávierok a reportov.
• Spracovávanie štatistických výkazov.
• Práca s dochádzkovým programom (RON) a mzdovým program (SOFTIP)

Pružná pracovná doba.

Zamestnanecké výhody, benefity

Ročná odmena v závislosti od hospodárskeho výsledku firmy
Príspevok na nápojové automaty
Príspevok na masáže 2x za mesiac
Príspevok na dopravu podľa km
Zvýhodnenie stravovanie priamo vo firme – menu len za 0,99 €
Zľavy na vyrábané produkty
Bezplatné jazykové kurzy
Odborné školenia
Firemné akcie pre zamestnancov

Požiadavky na zamsetnanca

Počet rokov praxe

5

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• zodpovednosť
• presnosť
• spoľahlivosť
• samostatnosť
• manažérske zručnosti (vedenie tímu, delegovanie, poskytovanie spätnej väzby,...)
• znalosť programu SOFTIP
• znalosť dochádzkového systému RON